12月5日下午，厦门大学“富邦大讲堂经济金融系列讲座”第十五讲在经济楼顺利举行。本次讲座特邀资深国际商业领袖、《Optima Leadership》一书作者 Wilf Blackburn先生担任主讲嘉宾，以“Launching Your Career with Impact: The Mindset and Skills You Won’t Learn in Class”为题，面向金融、保险、经济、商业等专业的学子，深度剖析了现代保险与金融服务领域职场发展的核心思维模式与技能，为在场学子带来了一堂富有意义的职场预备课。讲座由经济学院许莉副教授主持。
讲座开始前，王亚南经济研究院副院长牛霖琳教授为主讲人颁发了讲座纪念牌。
Wilf Blackburn先生深耕亚洲、非洲人寿保险与金融服务领域近30年，曾出任包括安联、保诚在内七个知名机构的区域及国家的首席执行官职务，还拥有多国企业董事会层面的丰富履职经历，他深厚的行业积淀与全球化视野为讲座提供了专业且多元的视角。讲座以Wilf Blackburn先生的著作《Optimal Leadership》为依托，将“目标、信任、人才”视为职场初期成功的核心基石。
讲座中，Wilf Blackburn先生围绕职业生涯发展的关键维度，分享了诸多课堂之外的实用建议。在学习与成长层面，他强调“毕业是学习的开端”，身处职场中需培养主动进修与反思的习惯，以此来保持自身竞争力，避免职业发展陷入停滞；同时提出“螺旋上升”的职场发展路径，他建议学子摒弃单一的“垂直攀升” 晋升思维，在夯实本领域技能的同时积极接触新的知识与技能，主动积累跨领域、跨部门经验，时刻警惕职业危机的到来。在团队协作与职场适配方面，Wilf Blackburn先生指出，职场成功的关键在于团队共赢，要像体育竞技一样信任并支持队友、找准自身定位；而求职择业时，应优先选择与自身价值观相契合的企业，适配的企业文化是提升工作幸福感与成就感的重要前提。
此外，Wilf Blackburn先生还分享了职场上行动与个人素养的核心准则。他提出“慢即是快”的行动理念，建议行动前先明确目标，审慎思考，避免盲目努力，同时强调要始终坚守诚信、兑现承诺，勇于正视自身的不足。他还鼓励学子无需等待晋升，尽早以领导者思维思考问题，明晰自身工作的价值。针对入职初期的适应问题，他给出的建议是：前100天多倾听、多提问、多搭建人脉，倡导从细微事务中展现出团队协作的意愿。
在互动问答环节，现场学子踊跃提问，主要围绕“如何从职场错误中得到成长”“跨文化职场环境如何适应”“新人如何拓展职场人脉”等问题与Wilf Blackburn先生展开交流互动。Wilf Blackburn先生表示，犯错是成长的必经之路，企业应构建包容的试错环境，个人则需做好错误复盘，避免重复踩坑；而适应跨文化职场环境的关键在于尊重当地习俗、提前研习地域历史文化，以开放尊重的心态融入环境；对于职场新人的人脉拓展问题，他建议以真心换真心，提前了解交往对象背景，摒弃功利性的社交思维。
讲座前，Wilf Blackburn先生与厦大经济学科硕士研究生进行座谈，分享保险行业专业经验，为学生职涯规划提供宝贵建议等。
本场讲座为青年学子厘清职业发展思路，提供了兼具前瞻性与实操性的职场指南，助力学子们提前储备职场竞争力，为未来开启有影响力的职业生涯提供宝贵的启发与思考。
（统计与数据科学系2025硕 董珊佑）
