5月8日，贵州建工集团党委书记、董事长陈世华，贵州建工集团党委副书记程锐等一行到访经济学院和WISE。经济学院党委书记雷根强、副院长朱孟楠，WISE副院长赖小琼等出席了座谈会。
雷根强对陈世华、程锐一行的到来表示了热烈欢迎，并介绍目前双方合作项目的情况。雷根强表示，经济学院、WISE非常重视与贵州建工集团的合作，两院服务贵州建工集团的重点应从以下两方面进行：第一，从企业的层面探讨如何发展提升，高校如何帮助企业制定发展战略，结合企业改制、公司治理等方面的需求，发挥高校的学科优势。学院将在原有合作框架的基础上，进一步与贵州建工进行对接、合作；同时要向企业领导深入进一步了解贵州建工的情况和需求，拓宽合作内容，提升合作水平，使合作协议落到实处。第二，进行人力资源方面的培训。应分不同的人群、不同层次进行有针对性的培训，量身定制一些培训项目；同时对目前已在合作的项目应进行定期评估，以便进行及时的改进，更切合建工的实际需求。
陈世华表示，非常赞同雷书记的意见，贵州建工一贯重视员工的培训工作，每年均有不小的预算用于员工再教育的培训上，作为贵州省的资源型企业，贵州建工面临规模增长、管理提升等方面的压力，因此与经济学院和WISE建立日常的沟通机制，落实好合作项目十分必要。希望通过各种有针对性的培训，进行补缺补短，提高公司的人力资源管理水平，提升员工素质。
朱孟楠、赖小琼等与会两院领导也表示，双方的合作应建立常态跟踪沟通机制，每年制定合作计划，根据不同的发展阶段来设计需求，使后续的合作更有针对性。此外，可进行意识更新、改革动态、政策研判、形势分析、业务管理能力等培训方向的设计，并坚持长短培训项目的结合，每年设计一个或几个方向的重点进行合作。
程锐、贵州建工集团董事会党委办公室和组织人力资源部主任王方等认为，目前贵州建工与经济学院合作开展的三个项目，为贵州建工的人才培育方面起了很好的推动作用，学员们对师资及培训效果都给予了高度的肯定。今后双方将定期对已有的项目进行评估总结，及时调整确定培训的定位，针对企业战略发展目标，发展阶段面临的改制、改革的问题，企业增加规模的压力等问题进行有针对性的培训精准定位。贵州建工对三个项目已设计了一套针对学员的监控、管理、评估的机制，希望双方加强对接联系，在巩固已有合作的基础上，拓展多层次、多领域的合作。
（经济学院 汤茂莎）
