2009年5月15号晚7点，在经济楼D110，WISE首届就业经验交流会顺利举行。参加交流的学长分别是WISE 2006级硕士研究生李响（中国人民银行重庆营管部）、高翔（浙商银行总行）、谢麟（中信银行福建分行、中国工商银行广东分行）、江鹏飞（鹏华基金管理公司）、陆靖昶（浙商证券金融工程部）。
交流会在齐豪老师的精彩发言中拉开帷幕。齐豪老师首先结合他在WISE面试硕士研究生的经验，为大家讲了应该如何准备面试工作。细节决定成败，齐老师反复强调在面试中第一印象的重要性，强调面试中需要注意的一些小细节。然后，齐豪老师结合几个具体例子，告诉大家如何回答面试中HR常问的一些刁钻问题，如何回避自己的劣势。
第一个介绍经验的是陆靖昶学长(拿到SMU双硕士学位)。陆靖昶学长说，他自己也经历过很多失败的面试，但是面对失败，要及时调整自己的心态。有时用人单位并不看重你学过什么，而更看中你到了单位能做什么。陆靖昶学长建议大家抓住一切机会提高自己的能力，包括提高英语能力，以及学习面试礼仪等。
第二位是江鹏飞学长。学长强调“适合”，不同的人适合不同的职位。学长说，去年他就决定对自己感觉不适合的岗位绝对不投简历，集中精力专攻自己喜欢的职位。他下定决心所有的外资银行不投、四大会计师事务所不投、大型国企的财务会计职位不投，因为他发现自己不适合这些职位。学长鼓励我们去上海、北京参加宣讲会。相对于复旦，北大的学生，我们并不比他们差，用人单位也很看重厦门大学。学长又结合他申请鹏华基金的经验，详细地讲了该如何准备基金行业的面试。此后，学长针对如何解决面试时间冲突的问题，谈了一些个人看法。他非常感性地强调了“机缘”的重要性。另外，学长还提到，宣讲会的规模小，不一定代表质量就差。在克立楼宣讲的企业有很多是抱着做广告的目的；相反，一些在南强、群贤等小教室里宣讲的企业质量会很好，待遇也很好。
接下来作介绍的是谢麟学长，他主要介绍了银行的面试经验。在决定去哪家银行面试的时候，既要横向比较，即银行间的比较，又要纵向比较，即各地方银行在各分行系统中的业绩排名。此外，他还提到应届毕业生最好进大型国有商业银行，因为它们的培训机制比较完善，在里面可以学到很多东西，小银行可能没有能力提供这种培训。根据以往的经验，厦门大学的学生一定要参加深圳的双选会，历来从那里面试成功的人数最多。他成功地拿到了浙江省商业银行总行的录取通知，强调工作没有最好的，只有最适合自己的，因此要找适合自己的工作。此外要广泛地投简历，为自己增加面试机会。在面试之前，要做好充分的面试准备，发扬团队精神，如组织班上的同学模拟面试等等。
最后一位是成功拿到中国人民银行重庆营管部录用通知的李响学长。他幽默地称自己是江鹏飞学长所说的“最差的、最差地拿到家乡的offer做保底”的人。他强调说找工作时要想清楚自己想过什么样的生活，针对自己的个性选择适合自己的工作。此外，学长介绍了公务员系统的面试程序和面试经验等等。
交流会末尾，是供大家提问的环节：
问题一：自己不是金融背景，想进银行工作怎么办？本科生进银行的前途怎么样？
回答：银行招聘不会细问专业知识，看一下金融联考的书就够了。本科生进银行要先在柜台做几年，前景不是很好。
问题二：我们作为WISE的学生有什么优势？该怎么做简历？
每位学长都给予了自己的回答：可以在简历上罗列修读过的课程，以表明自己的专业水平和背景。也可以简单介绍自己曾经所做过的研究，展示软件应用能力，如SAS 、Matlab、R等等。要针对不同性质的企业制作不同版本的简历，如一份研究版，一份银行版等。另外，面试时，要讲究语言的艺术，以突出自己身为WISE人的特色，讲出和别的学院不一样的地方，以凸显自己的能力。银行永远需要最适合的人，而不是最强的人。
最后齐豪老师还补充说面试简历至少要做3份以上，以针对不同的公司。面试前要认真准备，面试时要引导HR问自己专长的东西，而不能被HR天马行空地追问自己问题。要在短暂的3分钟个人陈述中尽最大可能展示出自己的专长。
(WISE研究生会 丁于贞 李文程)
